与公司主管吵架可能会影响工作关系，需妥善处理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若协商不成可申请仲裁或诉讼，否则关系恶化可能影响职业发展及工作环境，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
吵架后应冷静处理。首先尝试与主管沟通，解释误会；若沟通无果，可向公司人事部门反映，请求调解；若仍无法解决，可准备证据申请劳动仲裁；最后，如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理与公司主管吵架的方式有协商、仲裁、诉讼等。应根据纠纷性质及严重程度选择，优先考虑协商解决，协商无果时再考虑仲裁或诉讼，以确保问题得到合理解决。