供销社职工死后，其直系亲属或生前被供养人若无固定经济来源，则有抚恤金。抚恤金旨在提供精神抚慰和经济补偿，依据《工伤保险条例》等相关规定，享受抚恤金需满足是死者直系亲属、配偶或生前被供养人，且无固定经济来源。若符合条件但未及时获得抚恤金，可能影响家属的经济状况及生活稳定。
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供销社职工死后抚恤金处理如下：1. 确认直系亲属或生前被供养人身份，以及有无固定经济来源。若无，则准备相关证明材料。2. 向死者生前所在单位提交抚恤金申请，附上必要证明文件，如亲属关系证明、无固定经济来源证明等。3. 若单位拒绝支付或产生纠纷，先咨询当地人社部门，了解具体政策规定，仍无法解决则考虑法律途径，起诉单位以维护权益。
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处理抚恤金问题，常见方式包括：向单位申请、咨询当地人社部门或寻求法律援助。首先应向死者生前所在单位了解抚恤金政策，若遇纠纷，可咨询当地人社部门明确权益，必要时寻求专业律师法律援助，以确保合法权益得到维护。