工厂解雇补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工厂解雇员工，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护权益。
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工厂解雇补偿计算：1. 协商：双方就补偿金额、支付方式等达成一致。2. 劳动仲裁：准备证据，向劳动仲裁委提出申请，按裁决结果执行。3. 法律诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据判决进行补偿。