主动辞职因公司未交社保可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权辞职并主张经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
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可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付补偿金；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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常见处理方式为向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位协商；若协商无果，则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁以维护自身权益。