员工社保依据劳动关系存续时间计算。依据《社保法》，单位应在用工30日内办理社保登记，离职当月也需缴纳，否则可能影响员工社保权益及单位法律合规。
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社保按劳动关系算。操作：1. 确定员工入职离职时间；2. 查阅劳动合同及当地社保政策；3. 若月初离职，则不缴当月社保；4. 若缴费后离职，则月底不申报；5. 跨月情况需补缴社保费，确保员工权益。
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处理员工社保问题，常见方式为按实际出勤天数折算或按整月缴纳。选择时需考虑劳动合同、当地社保政策及员工离职时间，确保合法合规并保障员工权益。