50周岁社保缴费不满15年，一般不可申请正常退休。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可领取基本养老金。您目前虽已达到50周岁的退休年龄（针对女工人），但社保缴费未满15年，因此不符合正常退休条件。提醒：若您因社保缴费不足而无法退休，且生活面临困难，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士，探讨补缴社保或申请其他社会保障的可能性。
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具体操作：1.继续缴费至满15年：与用人单位协商延长劳动合同期限，或自行以灵活就业人员身份继续缴纳社保，直至累计缴费满15年。期间需确保按时足额缴费，避免中断。2.转为居民养老保险：向当地社保局咨询居民养老保险相关政策，了解转保条件、待遇标准及办理流程。按要求提交相关材料，办理转保手续。3.一次性补缴：若当地政策允许，向社保局了解一次性补缴的具体条件、金额及办理流程。准备齐全相关材料，按规定时间完成补缴手续。注意，一次性补缴可能涉及较大金额，需提前评估自身经济能力。
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处理方式：从法律角度，针对社保缴费不足15年的情况，常见的处理方式包括：1.继续缴费至满15年：您可以选择继续工作并缴纳社保，直至累计缴费满15年。2.转为居民养老保险：若您不再继续工作，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，按规定享受相应待遇。3.一次性补缴：部分地区允许一次性补缴社保费用至满15年，但具体政策需咨询当地社保局。选择建议：选择哪种处理方式，需根据您的个人情况、经济能力和未来规划来决定。若您希望继续工作并保持较高的养老金待遇，可选择继续缴费；若您希望尽快享受养老保障，可考虑转为居民养老保险或一次性补缴。