被解雇后，工作仅三个月的我能领取失业金吗？

被解雇后，工作三个月可能不符合失业金领取条件。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，并缴纳失业保险费满一年。由于您仅工作三个月，可能未达到缴纳失业保险费满一年的要求，因此可能无法领取失业金。提醒：若您确实因非个人原因失业且符合其他条件，但因缴费年限问题无法领取失业金，说明情况较为严重，建议咨询专业律师或当地社保局以获取更准确的解决方案。
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具体操作：1.**咨询社保局**：携带个人身份证明、劳动合同、解雇证明等材料至当地社保局，了解失业金领取的具体条件和流程。2.**申请劳动仲裁**：如社保局答复不符合领取条件，且您认为自身符合相关规定，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。3.**寻求法律援助**：在劳动仲裁过程中，如需专业法律支持，可联系当地法律援助机构或聘请律师，律师将协助您准备仲裁材料、参与仲裁听证，并为您提供法律意见。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保所提供材料的真实性和合法性。
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处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题的方式主要包括咨询社保局、申请劳动仲裁和寻求法律援助。选择建议：首先尝试咨询社保局了解具体政策和要求；若对社保局答复有异议或认为权益受损，可申请劳动仲裁；在劳动仲裁过程中如需法律支持，可寻求法律援助。