工资应按“工资薪÷21.75×实际出勤天数”计算。依据《劳动法》，底薪2200元，每月应休未休天数需按加班计算，否则违反规定，可能影响员工权益及企业合规。
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常见处理方式为按“工资薪÷21.75×实际出勤”算工资，并考虑加班费。若休息日加班，应支付加班费；若未加班，则按正常出勤计算。
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工资计算方式：底薪2200元，按出勤天数算。具体操作：1.若仅出勤22天无加班，则工资为2200÷21.75×22；2.若有休息日加班，需另算加班费。