试用期员工离职需提前3天。依据《劳动合同法》，试用期员工提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系混乱及经济损失。
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试用期离职需提前3天。操作如下：1. 书面撰写离职通知，明确离职意向及日期；2. 与直接上级或人事部门沟通，确认离职事宜；3. 按约定时间办理离职手续，确保工作交接无误。
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试用期离职常见处理方式为书面通知。员工应选择以书面形式提前3天通知用人单位，此为法律要求的正规流程，可避免后续纠纷。