离职工资通常应当日结清。依据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。不及时结清可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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离职应结清工资。操作如下：首先与用人单位协商，要求当日结清；若遭拒绝，向劳动保障行政部门投诉，并提供相关证据；如仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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离职工资处理方式多样。一般应直接结清，若遇纠纷可投诉至劳动保障行政部门，或选择劳动仲裁、诉讼等途径。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。