中午休息时间发生伤亡，若与工作无关则不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作相关或在工作时间前后从事与工作有关的预备、收尾工作时受伤。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响员工权益。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或协商赔偿。若伤亡与工作相关，应申请工伤认定；若与工作无关，可与用人单位协商赔偿事宜，根据具体情况选择最佳方案。
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中午休息伤亡需分情况。若与工作相关，立即申请工伤认定；若与工作无关，先与单位沟通协商赔偿。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、目击者证言；2. 填写工伤认定申请表，提交给社保行政部门；3. 若非工伤，与单位协商赔偿金额和方式，必要时可寻求法律援助。