试用期辞职不需提前一个月，只需提前三天书面通知。依据《劳动合同法》，未按规定通知可能构成违法解除，影响个人职业声誉及后续就业。
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试用期辞职常见方式为提前三天书面通知。若单位存在违法行为，如未签合同、未缴社保等，劳动者可单方面解除并索赔。选择方式需根据具体情况决定。
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试用期辞职需提前三天。操作如下：1. 书面通知用人单位，说明辞职意愿及时间；2. 保留通知证据，如邮件回执、签收记录；3. 若单位违法，可额外要求赔偿，并咨询律师具体操作。