员工在宿舍发生意外，公司需承担责任，具体看事故原因。依据《侵权责任法》，若因安全设施不全导致，公司负全责；若因个人疾病，公司负部分责。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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员工宿舍意外，公司需应对。具体操作：1. 立即调查事故原因，明确责任；2. 如因设施问题，迅速整改并赔偿；3. 如因个人疾病，提供必要援助并协商处理；4. 涉及法律纠纷，及时咨询专业律师。
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员工宿舍意外，公司处理方式多样。常见有协商赔偿、法律诉讼等。选择方式需考虑事故性质、责任划分及赔偿能力，确保公正合理。