执行保全措施时，工资卡不一定会被直接扣款。分析：执行保全措施是法院为确保判决或裁定的执行，对被执行人的财产采取的限制措施。若工资卡中的资金属于被执行人名下可执行财产，且满足一定条件（如超出生活费预留等），法院有权采取划拨等强制措施。但在此之前，法院通常会通知被执行人，并给予一定的异议期。提醒：若工资卡被无故划扣，或划扣金额明显超出执行标的，可能表明问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：法律角度上，面对执行保全措施时工资卡可能被扣款的情况，常见处理方式包括：1.提出异议：认为保全措施不当或执行标的有误的，可向执行法院提出书面异议。2.寻求和解：与申请执行人协商，达成和解协议，以减轻或避免执行措施对工资卡的影响。3.寻求法律援助：若自身权益受损，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身合法权益。选择建议：-若对保全措施有异议，且能提供充分证据支持的，首选提出异议。-若双方有和解意愿，且和解方案合理的，可考虑寻求和解。-若自身法律知识不足，难以应对复杂法律问题的，建议寻求法律援助。
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具体操作：1.提出异议时：应准备充分的证据材料，如工资收入证明、家庭负担情况等，以证明工资卡中的资金属于必要生活费用或存在其他不应被执行的情形。同时，按照法院要求填写异议申请书，并按时提交至执行法院。2.寻求和解时：应主动与申请执行人沟通，了解对方诉求，提出合理的和解方案。双方达成一致后，应签订书面和解协议，并提交至执行法院备案。3.寻求法律援助时：应寻找具有专业背景和丰富经验的律师，向其详细阐述案情，并提供相关证据材料。律师将根据案情制定合适的法律策略，并代表当事人与执行法院或其他相关方进行沟通协商。同时，当事人应积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。