您应向劳动仲裁部门求助。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动者辞职可请求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回赔偿金。
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应向劳动仲裁部门求助。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳务派遣单位提出协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，如需进一步处理，可考虑提起诉讼。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与劳务派遣单位协商，无果后向劳动仲裁部门申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。