法人变更不影响劳动仲裁结果执行，原法人无权执行。依据《劳动争议调解仲裁法》等，劳动仲裁针对公司，法人变更不改变公司主体，原法人无权申请执行，否则可能构成非法行为，影响公司正常运营及法人个人信誉。
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常见处理方式为通过公司新法人申请执行，或咨询律师寻求法律帮助。若劳动仲裁结果已生效，应联系新法人配合执行；如遇纠纷，建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适法律途径，确保权益得到保障。
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原法人无权执行。1.如劳动仲裁结果已出具且生效，应直接联系公司新法人，要求其配合执行相关裁决；2.若新法人拒绝执行或存在争议，可咨询律师，准备相关证据材料，通过法律途径申请强制执行；3.在整个过程中，原法人应保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的法律风险。