公司换老板不能直接走。依据《劳动合同法》，单位未解除劳动合同，劳动者无补偿金。擅自离职可能导致不良记录，影响未来就业。
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公司换老板，劳动者应与单位沟通。若单位违法或合同有变，可选择解除合同并求偿。处理方式需视具体情况而定，确保合法合规。
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公司换老板不能随意走。操作如下：1. 与新老板沟通，了解变动情况；2. 若合同被违反，收集证据；3. 与单位协商，要求补偿或解除合同；4. 如协商无果，考虑法律途径维权。