达到退休年龄但社保未缴满15年，一般不能领取失业险。分析：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的社会保险制度。领取失业保险金需要满足一定条件，其中之一是非因本人意愿中断就业。达到退休年龄后，劳动合同自然终止，这通常被视为本人意愿的中断，因此不符合领取失业保险金的条件。此外，失业保险的享受期限与缴费年限相关，未缴满规定年限也会影响领取资格。提醒：如果已达到退休年龄且社保未缴满15年，同时面临失业风险，建议咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的政策和可能的解决方案。若出现生活困难等严重现象，应及时寻求专业帮助。
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具体操作指导：1.补缴社保费用：首先，了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、金额及所需材料。然后，按照政策要求准备相关材料，前往社保部门办理补缴手续。注意，补缴可能涉及滞纳金等额外费用。2.咨询政策调整：关注国家及地方社保政策动态，了解是否有针对退休年龄但社保未缴满15年人群的特殊政策或调整。可通过政府网站、媒体或专业机构获取最新政策信息。3.寻求法律援助：若涉及复杂法律问题或权益受损，可咨询专业律师。律师将根据个人情况提供法律建议，包括诉讼、调解等解决方案。在咨询过程中，需如实提供个人信息及案情细节，以便律师准确判断并提供有效帮助。同时，注意保护个人隐私及权益不受侵害。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于达到退休年龄但社保未缴满15年的情况，常见的处理方式包括：1.补缴社保费用：了解当地社保政策，看是否有补缴的机会，以达到领取养老金的条件。2.咨询政策调整：关注国家政策变化，看是否有针对此类情况的特殊政策或调整。3.寻求法律援助：咨询专业律师，了解个人权益，探讨是否有其他法律途径可解决此问题。选择建议：根据个人实际情况和当地政策，选择合适的处理方式。若经济条件允许，优先考虑补缴社保费用；若政策有调整空间，可关注并咨询相关政策；若涉及复杂法律问题，建议寻求专业律师帮助。