退休后在厂里受伤，单位需赔偿或协商处理。退休后受伤无工伤，但单位需按劳务者受伤赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，单位需承担赔偿责任。不及时处理，可能导致赔偿纠纷，甚至诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后厂里受伤，常见处理为协商赔偿或诉讼。双方可先协商具体赔偿项目和金额，无法达成一致时，再通过诉讼解决。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，协商不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后受伤处理：1. 轻微伤，与单位协商医疗费和赔偿。2. 重伤，先治疗并保存证据，后续协商或诉讼。3. 致残，依据鉴定等级索赔，包括残疾赔偿金等。
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