您2022年7月入职至2025年1月，累计工作未满10年，年休假为5天。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。若不及时休假，可能损失应享的休息权益，影响工作与生活的平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假视工作年限定。1.若累计工作1-10年，享5天年假；可与单位协商具体休假时间。2.若累计工作超10年，年假天数增加；需按单位规定提前申请。3.特殊情况如工作调动等，应计算累计工作时间后确定年假天数。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于年休假，常见处理方式为按累计工作年限休假或协商调休。选择时应考虑个人工作年限及单位规定，确保合法休假并兼顾工作需求。
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