公司扣除工资作为季度和年终奖需符合规章制度。依据《劳动法》，若公司违法扣除，将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣奖问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣奖需合规。处理方式：1.与公司沟通，了解扣奖依据；2.若不合规，向劳动行政部门投诉，寻求行政救济；3.或申请调解，通过第三方解决争议；4.调解不成，申请仲裁，由仲裁委裁决；5.对仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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