未签合同临时工工伤，仍可获赔。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金或单位应赔付相关费用。未及时赔偿，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未签合同，赔偿这样办：1.确认工伤：先申请工伤认定，无论是否签合同。2.赔付主体：已缴工伤保险，联系基金赔付；未缴，要求单位赔偿。3.协商不成：可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见方式有工伤保险基金赔付或单位赔付。若已缴工伤保险，则向基金申请；若未缴，则向单位主张赔偿，并可考虑法律途径维权。
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