单位应继续为工伤四级员工缴纳公积金。依据《工伤保险条例》，工伤四级职工保留劳动关系，单位需继续履行雇主责任，包括公积金缴纳，否则可能影响员工权益及单位法律合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应继续缴纳。具体操作：1.确认员工工伤四级后，单位需继续为其缴纳公积金，确保合法权益；2.如员工退出岗位，单位仍需按原规定缴纳，直至劳动关系终止；3.遇特殊情况，如经济困难，可与员工协商并报相关部门审批后调整缴纳方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应依法处理工伤四级员工的公积金缴纳问题。常见处理方式为：继续缴纳，确保员工权益；或咨询法律专业人士，根据具体情况调整缴纳方案。选择时需考虑员工权益保障及单位法律义务。
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