作为物流公司员工，被起诉时可能需承担连带赔偿责任。依据《劳动合同法》等，若个人承包经营违法招用或用人单位招用未解约劳动者导致损失，需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致个人财产受损或面临法律追责。
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需承担连带责任。应对方式：1.咨询律师，了解具体责任；2.收集证据，证明自身行为合规；3.若确实存在责任，与对方协商赔偿方案；4.若协商无果，准备应诉材料，积极应诉。
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被起诉承担连带责任时，处理方式有协商、应诉等。应先与对方协商，尝试和解；若无法协商，则应积极应诉，准备证据材料，依据《劳动合同法》等法律规定进行辩护。